Конкурс не проводится:
- при заключении срочного трудового договора;
- при назначении на должность муниципальной службы лица, состоящего в кадровом резерве;
- при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа, при сокращении должности муниципальной службы, а также ввиду несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы утверждено решением 54-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 29.02.2008 № 787.