Информация Прокуратуры Ленинского района города Смоленска по актуальным проблемам защиты прав граждан
Внимание, работодатели!
Прокуратурой Ленинского района г. Смоленска на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением законодательства о противодействии коррупции.
Несмотря на то, что уже на протяжении достаточно длительного времени действует законодательство в указанной сфере, по-прежнему не все работодатели осведомлены о своей обязанности при заключении трудового договора с бывшим служащим, замещавшего должность, включенную в перечни, сообщать в 10-дневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего (часть 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»)
Между тем, неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Так, в текущем периоде 2015 года выявлен факт неисполнения требований части 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» в ОГБУК «Смоленский государственный музей-заповедник».
В указанное учреждение на работу принят гражданин, ранее замещавший должность, включенную в соответствующий перечень, в УФСКН по Смоленской области, однако новым работодателем своевременно о заключении трудового договора предыдущему работодателю сообщено не было.
По данному факту в ОГБУК «Смоленский государственный музей-заповедник» внесено представление об устранении допущенных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Более того, руководитель учреждения по постановлению прокурора привлечен к административной ответственности, ему назначен штраф в размере 20000 рублей.
Несмотря на то, что уже на протяжении достаточно длительного времени действует законодательство в указанной сфере, по-прежнему не все работодатели осведомлены о своей обязанности при заключении трудового договора с бывшим служащим, замещавшего должность, включенную в перечни, сообщать в 10-дневный срок о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего (часть 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»)
Между тем, неисполнение работодателем данной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Так, в текущем периоде 2015 года выявлен факт неисполнения требований части 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» в ОГБУК «Смоленский государственный музей-заповедник».
В указанное учреждение на работу принят гражданин, ранее замещавший должность, включенную в соответствующий перечень, в УФСКН по Смоленской области, однако новым работодателем своевременно о заключении трудового договора предыдущему работодателю сообщено не было.
По данному факту в ОГБУК «Смоленский государственный музей-заповедник» внесено представление об устранении допущенных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, 1 виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Более того, руководитель учреждения по постановлению прокурора привлечен к административной ответственности, ему назначен штраф в размере 20000 рублей.
Старший помощник прокурора
Ленинского района г. Смоленска И.С. Накцева
Ленинского района г. Смоленска И.С. Накцева
